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目次

1.新刊のお知らせ 「社長が“将来”役員にしたい人」 秋山進さん
2.MR会 新年会2017開催(最終案内)
3.新会員の皆様
編集後記

1.新刊のお知らせ 「社長が“将来”役員にしたい人」  秋山進さん

【新刊のお知らせ】
87年入社 主にHRにおりました秋山進と申します。

日本能率協会マネジメントセンターから、「社長が“将来”役員にしたい人」を出版します。(1月26日)

この本は、「経営リーダーになる人に必要な “実務” の捉え方、考え方」について述べています。実務をいかにとらえ、どのように思考を拡げていくか、見識をどのように上げていくか、について、興味のある方には、類書にはない情報が詰まっているのではないかと思っております。

とはいえ、まだ多少、生煮えのところもあり、ぜひRのOBOGからいろいろなご批判をいただければと思っております。


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以下は内容です。

はじめに 将来性のある人とは

第一章 ものの見方
1 視野の拡大
2 価値観の理解
3 自社の位置づけの把握
4 時代変化の直観
5 持論の構築

コラム 宝塚歌劇団のトップスター育成システム

第二章 ものの考え方
6 本質的な問題把握
7 法則性の発見
8 全体最適の思考
9 判断軸の重視
⒑ 先進性の実践

コラム 何歳でトップになってもらうか

第三章 良い仕事習慣
11 素早い実行
12 自然な変化対応
13 率直な発言
14 リスクへの備え
15 問題への対峙

コラム 権力闘争は時代遅れ!?

第四章 良いコミュニケーション
16 部下への強い関心
17 影響力と誘導力の行使
18 モチベーションの発現
19 主体性と当事者意識
20 俳優的な演技

コラム そうはいっても愛社精神は重要

第五章 出世していく人の心の持ち方
21 感情の制御
22 メンタルタフネス
23 プレッシャーの選好
24 経験からの学習
25 運の引き寄せ

コラム できる社員には秘書をさせよ

おわりに バカまじめな人が偉い

また、本書をネタに、リクルート同期の勝呂さんと、経営についての与太話的な対談を行います。ご興味のある人はこちらまで。
『社長が〝将来〟役員にしたい人』出版記念対談
秋山進×勝呂彰(リンクアンドモチベーション元副社長)
2/15(水)19:00-21:00 遊学堂(ビジネスエアポート東京)

2.MR会 新年会2017開催(最終案内)

今年からMR会で新年会を開催させていただきます。
年賀状がわりのオフラインの場として、
お互いの元気な姿を見て、年の始めをお祝いしましょう。

今週の木曜日です!

お陰様で参加目標の20名を超えました!  参加者一覧

会場にはまだ余裕がありますので、ご都合のつく方は、 是非ご参加ください。

●日次
2017年1月26日(木)
18時~21時 ※ご都合の良い時間にぶらっと起こしください。

●場所
渋谷区渋谷3-12-25 渋谷のおうち

●参加費
5000円
余った分は翌年の新年会に補填します

●参加申し込み
参加者一覧

3.新会員の皆様

会員番号名前ふりがなR時代の部門・会社R入社年月MR会登録日紹介者
1600 坂本(高畑)美華 さかもと たかはた みか 総務部→リクルートリサーチ→JJ賃貸企画→JJ審査... 1988/04 2017-01-16 草渚 教永
1601 森田 和宏 もりた かずひろ ガテン千葉→常総R→HR渋谷→MF→RS 1993/04 2017-01-17 高橋 厚人
1602 中谷 浩二 なかたに こうじ JJ 1994/04 2017-01-18 森田 和宏

編集後記

▼編集後記
今週の木曜日、新年会お気軽にご参加下さい。

▼お問合せ先(配信依頼もお気軽にどうぞ)
MR会事務局 info<アットマーク>mr-kai.com


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